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安检全面升级！9月15日起进京快递实行落地“二次安检”

据北京市邮政管理局官网消息，为切实做好国庆70周年庆祝活动期间首都寄递渠道安全服务保障工作，9月15日至10月2日期间要严格落实外埠进京邮件快件落地“二次安检”。资料图：快递。中新经纬罗琨摄日前，北京市邮政管理局印发《国庆70周年庆祝活动期间寄递渠道安全服务保障“双随机”检查工作方案》，部署开展国庆
阅览量：[list:visits]2019-09-16
写在互联网30年：看看这些图片我们已经老了

1、知道这是什么事件的，网龄至少7年。3Q大战发生在2010年，已经过去7年，PC时代的最后一次战争。2、知道这是什么事件的，网龄至少8年。这是2010年的官二代雷语，“我爸是李刚”因为造句在天涯论坛上迅速走红，成为年度最热门的流行语。3、知道这是什么事件的，网龄至少8年。不解释。4、知道这是什么事件的，网龄至少9年。那
阅览量：[list:visits]2019-09-03
创业家的新机遇：经济衰退

竞争削弱：在经济危机中，很多大公司因为投资链断裂而走向绝境，忙于裁员、重组、贷款，必然疏于新服务新产品的开发，这正好是初创小公司异军突起的最好时机。人力成本降低：大批的失业者找不到大公司的工作，不得不考虑进入初创小公司，而且不需要给很高的薪水。最近很多名校毕业的高材生也开始考虑创业，开餐馆，卖家具。
阅览量：[list:visits]2019-07-17
为什么职场普遍拒绝35岁以上应聘者？

中国的公司，尤其互联网公司里，总是流传着这样一则鬼故事：35岁以上的老员工，都消失了。公司里除了几位35岁以上的领导，其他都是年轻的面孔。看看招聘网站，大部分公司也都要求应聘者年龄在35岁以下。那么，35岁以上的人去哪里了?有些人被裁了。前年这个时候，华为传出了清理34岁以上员工的消息，虽然华为官方表示这是对政
阅览量：[list:visits]2019-07-17
怎样抓住国内未来十年最赚钱的机会

2019年，是重大的转折之年，以这一年为分水岭，中国经济的上半场已经结束，中国经济的下半场正在开启!中国经济的下半场，有10大核心逻辑发生了重大变化!紧握旧地图发现不了新世界，固守旧思维看不到明天的太阳。要想能在下半场里如鱼得水，你必须读懂下半场的商业逻辑!中国经济上半场，商业重心是“商品”；下半场重心是“人
阅览量：[list:visits]2019-07-17
分析：创业公司为何止步50人规模

许多正在成长的创业公司，一旦规模扩大到50人左右时，就很可能走向倒闭。我把它称作创业的“青少年期”，我自己也经历过几次。其中，有我作为员工的经历，也有作为管理者的经历。初创公司不断成长的初期到底有什么变化?1至10人规模：到某个阶段时，元老级员工就不再愿意接纳新的员工。他们有什么事情不会立即说出来，并且他
阅览量：[list:visits]2019-07-17
中国站长第一人：李兴平

他叫李兴平，网名为“黑苹果不亮”。如果当初不是把hao123卖给百度，大伙可能压根不知道这个人，他没学历、没钱、没背景，却用最简单的HTML语言缔造了两个商业传奇：一个是hao123，一个是4399。早年经历1979年，李兴平出生在广东兴宁，家里祖祖祖辈辈都是农民。15岁初二毕业后，李兴平就辍学了，蹲在地里帮父母干农活，他的
阅览量：[list:visits]2019-07-17
为什么职业发展更应该看对错

一、模糊的正确一个人的能力在职场上体现在三个层面：第一个层面是学习，也就是输入。第二个层面是执行，也就是输出。在学习与执行之间，还有一个层面，就是决策。简单说，就是做决定：场景一：你正忙得焦头烂额，同事的工作需要请你帮个忙，你要不要帮他。场景二：你有一个很好的跳槽的机会，上司却许诺更高的薪水留你，你
阅览量：[list:visits]2019-07-17
为什么毕业之后，同学之间的差距会越拉越大？

“通常，毕业典礼的演讲嘉宾都会向你们表示祝贺，并致以真挚的祝愿。我不会这么做，让我来告诉你为什么。在未来的岁月里，我希望你会遭遇不公正的对待，这样你才会明白正义的价值。我希望你会遭受背叛，那样你才会懂得忠诚的重要…我还希望你会时常有孤独感，如此你才不会把良朋益友视为理所当然的。我再次地祝愿你不幸，这
阅览量：[list:visits]2019-07-17
很多时候，成功都是被逼出来的

一、对于创业者来说，每一天都是压力测试如同每一个还算成功的创业者一样，一路上我遇到的九死一生的事件从来没有少过。其中的艰难坎坷，很多不足为外人道也。虽然互联网创业者可能永远不会遇到像萨利机长一样的极端状况，但是我依然感觉它们冥冥之中有某种共通之处。那共通之处就是——人们如何在没有前车之鉴的判例中进行
阅览量：[list:visits]2019-07-17
年轻人不要轻易离职

我是2014年毕业的。毕业求职，以为年轻，有的是任性资本，也有的是发展可能，结果频繁跳槽，稍有不顺就辞职。毕业5年跳槽了24次。最短一次，只做了半天。最长一次，也不过4个月。可是，辞职一时爽，职业生涯成了火葬场。到现在为止，我已经30岁了，一无所成，再去求职，已经没有公司要了。今年年初，在各大招聘网站上发了几
阅览量：[list:visits]2019-07-17